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["山东政通产业发展有限责任公司2025年度招聘岗位计划表"]
["序号","部门","岗位名称","拟聘人数","岗位职责","岗位要求"]
[1,"综合管理部","综合管理部部长",1,"1.负责综合管理部日常工作与整体协调；负责公司日常行政，制度建设和风险控制，督查督办，项目采购，后勤保障，协调公司职能部门对子公司进行指导、监管及总经理交办的其他各项工作；\n2.负责部门团队建设与分工、工作监督、指导与考核管理；\n3.负责组织制定公司的各项管理制度及实施细则、流程；\n4.负责组织公司总经理办公会等重大会议、各项活动并督办、检查会议决议的执行情况；\n5.负责与各项目负责人及相关部门密切沟通，准确了解项目的物资和服务需求，制定详细的采购计划；\n6.组织采购招标、询价、比价等活动，选择最合适的产品；\n7.对供应商进行评估和筛选，包括供应商的资质、信誉、产品质量、价格、交货期等方面，确保选择可靠的合作伙伴；\n8.负责组织配合业务部门进行收购、兼并、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，起草合同文本、法律文书；\n9.负责组织协调集团综合部及法律顾问为公司重大经营决策和活动、非诉讼业务、协调和涉诉事宜提供法律咨询；\n10.负责组织协调配合集团综合部组织实施内部审计（包括控股公司及子公司内部控制、企业管理、财务收支、经济责任、专项审计等）；\n11.负责组织车辆管理、后勤保障、信息管理以及对外宣传、安全管理、应急预案等工作；                \n12.负责集团工作关系协调、公司对外接待工作及形象宣传工作；\n13.负责调度各子公司的日常经营管理事项；\n14.领导安排的其他工作。","1.企业管理、人力资源、审计、法律、管理类、公共事业管理等相关专业；\n2.25-40周岁（含），本科及以上学历（硕士优先），党员优先；\n3.5年以上相关工作经验，有国企工作经验者优先；\n4.具有优秀的外联与公关能力，熟悉商务礼仪，具备解决突发事件的能力；\n5.具备较强的统筹、管控能力，工作效率高，能够有效控制工作进度；\n6.良好的文字功底，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力。"]
[2,"综合管理部","综合管理岗",2,"1.负责公司文化建设、宣传，公文撰写、收发，会议记录，部门日常文件整理归档等工作；公司印章、公文、证照、档案、合同、后勤等事务管理，会议组织与记录，内外关系协调与维护；党风廉政建设及部长交办的其他工作；\n2.负责制订公司文化建设年度计划，策划公司文化活动整体方案，组织各类文化专项活动；\n3.负责收集、整理与公司文化相关的素材、资料，编写形成系统的文化宣传文档进行宣传，并做好相关资料档案的保存与整理；\n4.负责公司日常文字整理工作以及各级会议的筹备及会务工作，起草会议文件、做好会议记录、撰写会议纪要或决议；负责各类会议资料的组织、审核把关、整理归档工作； \n5.负责公司领导及员工的后勤保障服务工作，报刊管理、绿植管理、饮用水管理、工牌、名片等配发工作，以及办公场所保洁、清理、安保措施等工作；\n6.负责办公用固定资产及低值易耗品的采购、维护、定期盘点、处置以及办公用品的采购、发放、台账登记；\n7.负责完成领导交办的其他工作。","1.人力资源类、行政管理类、汉语言文学类、应用统计类、中文、新闻学、公共事业/企业管理类等相关专业；\n2.25-40周岁（含），本科及以上学历（硕士优先），党员优先；\n3.3年以上相关工作经验，有国企工作经验者优先；\n4.熟悉现代企业管理理论，系统掌握企业文化建设、企业管理等专业方法与工具；\n5.擅长公文写作和企业文化活动策划，熟练使用视频、音频、新媒体等宣传方式与工具，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；\n6.具有较强的沟通能力和语言表达能力。"]
[3,"产业发展部","资产运营专员",1,"1.负责公司资产管理，制定资产运营计划，实施资产配置策略，确保企业资产能够最大限度地为企业创造利润；负责资产的管理工作，包括建立资产档案、确保资产利用率和生命周期，并根据发展需求进行相应的资产投资；参与拟定各类资产管理政策、流程规范等文件；\n2.负责公司资产运营优化，制定资产运营指标，通过数据分析和监控，确保运营效益达到最佳状态，保障资产的稳定运营和回报；协助制定并落实资产管理项目计划方案，跟进项目实施过程及风险把控；对资产运营数据进行深入分析，发现潜在问题并提出改进建议；\n3.负责为园区招引的企业提供服务与政策支持；\n4.负责落实集团经营目标，协同落实经营任务；\n5.负责资产运营过程中的资料统计与分析、项目核算、系统维护与更新等工作；\n6.负责完成领导交办的其他工作。","1.经济学、统计学、工商管理、市场营销、企业管理、金融学等相关专业；\n2.25-40周岁（含），本科及以上学历（硕士优先）；\n3.1年以上相关工作经验，有园区运营工作经验者优先；\n4.具有丰富的市场开拓、客户拓展、渠道管理、客户分析等专业知识，具有良好的资源整合能力、解决问题能力、数据分析能力等；\n5.具有较强的文字功底、沟通能力、组织协调能力；\n6.熟悉项目商务管理流程及相关注意事项。"]
[4,"产业发展部","产业招商专员",1,"1.负责统筹产业园的招商管理工作，包括招商业务的接待、洽谈、签约及后续协调等；\n2.负责对接潜在招商渠道，参与重点客户的业务开拓和关系维护工作；\n3.负责统筹企业租赁合同的签订管理，包括新签和续签，同时组织和协调项目相关职能部门，共同做好新进及退出商户的流程审批及交接手续办理；\n4.负责招商策略制定与执行，在项目招商前，参与项目政策拟定，包括项目调研、产业定位研究及整体运营策略制定，为后续招商工作提供指引；\n5.负责定期参与市场调查，预测市场发展趋势，针对市场变化和需求提出项目招商的应对策略；\n6.负责统筹三级公司进行客户关系管理与维护；\n7.负责在项目运营阶段，统筹招商工作，储备客户，保证项目出租率整体维持高位，推动项目租金水平上涨；\n8.辅助招商团队做好客户需求挖掘与关系维护，建立良好的客户关系；\n9.负责完成领导交办的其他工作。","1.经济学、统计学、工商管理、市场营销、企业管理、金融学等相关专业；\n2.25-40周岁（含），本科及以上学历（硕士优先）；\n3.1年以上相关工作经验，有园区招商工作经验者优先；\n4.具有丰富的市场开拓、客户拓展、渠道管理、客户分析等专业知识，具有良好的资源整合能力、解决问题能力、数据分析能力等；\n5.具有较强的文字功底、沟通能力、组织协调能力；\n6.熟悉项目商务管理流程及相关注意事项。"]
[5,"产业发展部","产业发展专员",1,"1.负责产业园区的战略规划及布局工作，根据市场趋势制定产业发展年度规划方案，并推进实施。这包括研究市场动态、分析竞争对手、预测行业趋势等，为公司的产业发展提供战略指导；\n2.负责组织产业园项目的策划、落地和实施工作；\n3.负责对各产业方向的定位进行分析研究，把握市场发展趋势和方向。通过收集市场信息、进行行业调研和分析，为公司的业务决策提供参考依据。此外，还需要建立产业数据体系，掌握行业动态信息，为公司的战略调整提供数据支持；\n4.负责落实集团经营目标，协同落实经营任务；\n5.负责资产运营过程中的资料统计与分析、项目核算、系统维护与更新等工作；\n6.负责完成领导交办的其他工作。","1.统计学、应用统计学、管理学、工商管理、市场营销等相关专业；\n2.25-40周岁（含），本科及以上学历（硕士优先）；\n3.1年以上相关工作经验；\n4.文字撰写能力，能独立撰写各类项目申报报告书，具备较强的文字功底；\n5.沟通能力与组织协调能力，具备良好的沟通、人际交流、组织协调能力；\n6.市场与政策分析能力，熟悉政策环境，能够精准解读与分析行业相关政策法规、行业信息、指导性文件，对产业发展动态进行分析及预测；\n7.商务谈判与资源整合能力，具有商务谈判及客户维护等能力。"]
[6,"投资管理部","投资管理部专员",1,"1.负责政策信息收集，投资分析，投资方案设计，撰写尽职调查报告、投资建议书，投资项目筛选，投后监管及部长交办的其他工作；\n2.负责持续关注国家宏观经济政策、行业政策以及金融市场动态，广泛收集各类与投资相关的政策信息；\n3.负责投资项目的调研、分析、立项报告的编写，以及对投资项目的可行性进行评估；\n4.基于尽职调查结果，撰写尽职调查报告，客观、准确地反映项目的优势、风险及投资价值；\n5.根据项目分析结果，参与设计投资方案，提出合理的投资方式、投资金额、股权结构等建议；\n6.协助部长对已投资项目进行投后监管，定期跟踪项目的运营情况和财务状况；\n7.收集并分析子公司的相关数据和信息，及时发现子公司运行中的问题和风险，并提出相应的解决方案或建议；\n8.配合部长对子公司进行绩效评估，为公司的投资决策和资源分配提供依据；\n9.负责领导交办的其他工作。","1.投资类、金融类、管理类，金融学、经济学、投资学等相关专业；\n2.25-40周岁（含），本科及以上学历（硕士优先）；\n3.2年以上相关工作经验；\n4.需要具备良好的沟通能力和分析判断能力，能够熟练使用计算机进行相关工作；\n5.具有较强的市场开发能力、项目投资分析能力。"]